Portrait d’employé : Paul Vermette

23 mars, 2021

La chose que Paul Vermette, directeur des initiatives stratégiques, préfère de son travail, c’est l’occasion de collaborer à des projets qui nécessitent ses talents en résolution de problèmes. Quand les membres de notre réseau évoquent la possibilité de répondre un besoin non-satisfait dans la communauté, Paul rassemble les membres de l’équipe requis pour y parvenir. Lorsque nos membres ont besoin de soutien en ressources humaines ou en technologie de l’information, Paul trouve les solutions. Quand nos membres ont d’excellentes idées, mais elles requièrent du financement, Paul met sur pied nos subventions Inspiration et Exploration. « J’ai l’âme d’un gestionnaire de projets. Je dis souvent que je fais un peu de tout, mais surtout, je contribue à améliorer la qualité de vie des gens », raconte Paul.

Durant la fin de semaine, Paul aime bien faire des projets de rénovation. « Je n’ai jamais construit de maison, mais j’ai entrepris tous les projets qu’on retrouve dans une maison ! » Chez lui, Paul a bougé des murs, installé des tuiles, il aime bien s’essayer à la charpenterie, et il a créé sa propre rampe en érable, dans les escaliers. « Au travail, je suis toujours devant un ordinateur et parfois, ça peut prendre des années avant qu’on voie les résultats », dit Paul. « Les rénovations à la maison, c’est quelque chose qui me garde actif et on peut voir les résultats en quelques mois ».

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✨Free keynote presentation for staff and volunteers!✨On June 18, as part of this year’s Annual General Meeting, we’re pleased to invite staff from across Réseau Compassion Network to attend a special keynote presentation by Dr. Gillian Mandich:Resilience, Reimagined: Evidence-Based Strategies for Navigating Change with Clarity and ConfidenceSpots are limited! Click here to reserve your seat:reseaucompassionnetwork.ca/eventscalendar/resilience/•••✨Conférence gratuite pour le personnel et les bénévoles !✨Dans le cadre de notre assemblée générale annuelle le 18 juin, nous sommes heureux d’inviter le personnel du Réseau Compassion Network à assister à une conférence spéciale animée par Dre Gillian Mandich:La résilience réimaginée : des stratégies fondées sur des données probantes pour naviguer le changement avec clarté et confiance.Les places sont limitées ! Cliquez ici pour réserver votre place : reseaucompassionnetwork.ca/fr/eventscalendar/resilience/ ... See MoreSee Less
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A Reconciliation GatheringRecently, we came together for a day of learning, reflection and honest conversation focused on what meaningful reconciliation looks like in practice. Hosted at Anish Healing Centre, the gathering brought together staff, leaders, board members and members of our Indigenous Advisory Circle.Through presentations, fireside chats and group discussions, we explored practical ways health and social service organizations can create spaces where Indigenous staff and clients feel safe, respected, welcomed and cared for. From policies and hiring practices to accountability and inclusion, the focus was on meaningful change and the work still ahead.We forged relationships, had important conversations and shared a meal together, and are grateful for all those who were able to join us.•••Un rassemblement pour la réconciliationRécemment, nous nous sommes réunis pour une journée d’apprentissage, de réflexion et de conversations honnêtes autour de ce que signifie une réconciliation concrète en pratique. Accueilli par Anish Healing Centre, le rassemblement a réuni des membres du personnel, des leaders, des membres du conseil d’administration ainsi que des membres de notre Cercle consultatif autochtone.À travers des présentations, des causeries au coin du feu et des discussions de groupe, nous avons exploré des façons concrètes pour les organismes de santé et de services sociaux de créer des espaces où les membres du personnel et les client.e.s autochtones se sentent en sécurité, respecté.e.s, bienvenu.e.s et soutenu.e.s. Des politiques et pratiques d’embauche à l’inclusion et à la responsabilisation, l’accent a été mis sur des changements significatifs et sur le travail qu’il reste à accomplir.Nous avons créé des liens, eu des conversations importantes et partagé un repas ensemble, et nous sommes reconnaissants envers toutes les personnes qui ont pu se joindre à nous. ... See MoreSee Less
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