Message de Daniel | Novembre 2020

26 novembre, 2020

Alors que nous approchons de la fin de l’année 2020, quelques lumières scintillent malgré la fragilité de la situation de la Covid-19. Les vaccins qui pourraient être disponibles en début 2021 nous donnent espoir qu’en continuant à œuvrer avec caution, un renouveau pourrait être possible. Malgré cela, je réfléchis aux découvertes que nous avons faites durant ces temps difficiles. Certaines trouvailles vaudraient la peine de cultiver à l’avenir. 

J’ai bon espoir que nous continuerons à mettre en lumière des inégalités et l’importance d’investir dans une économie de bienfaisance et dans nos systèmes d’éducation. J’ai espoir que nous rebâtirons notre économie de manière plus inclusive afin d’en faire profiter une majorité. J’ai espoir qu’on se souvienne des manières dont les travailleurs ont offert leur soutien dans le cadre de leurs fonctions et l’écart entre leur nature essentielle et leur salaire.

J’ai espoir qu’on se souvienne toujours de l’importance des contacts humains, que nous sommes ensemble dans cette grande aventure et que nous avons besoin l’un de l’autre pour atteindre notre véritable potentiel. J’ai espoir que nous continuerons à tendre la main vers ceux qui sont isolés ou seuls, tout particulièrement ceux qui sont vulnérables. J’ai espoir que ce sentiment de communauté qui est omniprésent aujourd’hui puisse grandir davantage alors que nous faisons notre part pour assurer la sécurité de chacun.

Et maintenant, je tiens à vous remercier tous du travail que vous faites pour tenter de contenir ce virus au sein de nos communautés. Vos efforts et sacrifices contribuent à maintenir en santé des êtres chers, les travailleurs de première ligne et notre système qui continue d’offrir des services à ceux qui en ont besoin.

Tous mes voeux à vous,

Daniel Lussier

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✨Free keynote presentation for staff and volunteers!✨On June 18, as part of this year’s Annual General Meeting, we’re pleased to invite staff from across Réseau Compassion Network to attend a special keynote presentation by Dr. Gillian Mandich:Resilience, Reimagined: Evidence-Based Strategies for Navigating Change with Clarity and ConfidenceSpots are limited! Click here to reserve your seat:reseaucompassionnetwork.ca/eventscalendar/resilience/•••✨Conférence gratuite pour le personnel et les bénévoles !✨Dans le cadre de notre assemblée générale annuelle le 18 juin, nous sommes heureux d’inviter le personnel du Réseau Compassion Network à assister à une conférence spéciale animée par Dre Gillian Mandich:La résilience réimaginée : des stratégies fondées sur des données probantes pour naviguer le changement avec clarté et confiance.Les places sont limitées ! Cliquez ici pour réserver votre place : reseaucompassionnetwork.ca/fr/eventscalendar/resilience/ ... See MoreSee Less
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A Reconciliation GatheringRecently, we came together for a day of learning, reflection and honest conversation focused on what meaningful reconciliation looks like in practice. Hosted at Anish Healing Centre, the gathering brought together staff, leaders, board members and members of our Indigenous Advisory Circle.Through presentations, fireside chats and group discussions, we explored practical ways health and social service organizations can create spaces where Indigenous staff and clients feel safe, respected, welcomed and cared for. From policies and hiring practices to accountability and inclusion, the focus was on meaningful change and the work still ahead.We forged relationships, had important conversations and shared a meal together, and are grateful for all those who were able to join us.•••Un rassemblement pour la réconciliationRécemment, nous nous sommes réunis pour une journée d’apprentissage, de réflexion et de conversations honnêtes autour de ce que signifie une réconciliation concrète en pratique. Accueilli par Anish Healing Centre, le rassemblement a réuni des membres du personnel, des leaders, des membres du conseil d’administration ainsi que des membres de notre Cercle consultatif autochtone.À travers des présentations, des causeries au coin du feu et des discussions de groupe, nous avons exploré des façons concrètes pour les organismes de santé et de services sociaux de créer des espaces où les membres du personnel et les client.e.s autochtones se sentent en sécurité, respecté.e.s, bienvenu.e.s et soutenu.e.s. Des politiques et pratiques d’embauche à l’inclusion et à la responsabilisation, l’accent a été mis sur des changements significatifs et sur le travail qu’il reste à accomplir.Nous avons créé des liens, eu des conversations importantes et partagé un repas ensemble, et nous sommes reconnaissants envers toutes les personnes qui ont pu se joindre à nous. ... See MoreSee Less
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