Le Centre Flavie-Laurent obtient un coup de pouce important à sa campagne de financement

26 novembre, 2020

En novembre 2019, le Centre Flavie-Laurent a lancé une campagne capitale de 1 500 000 $ pour l’achat d’une plus grande propriété qui vise à améliorer le service aux clients, à soutenir les bénévoles et le personnel, ainsi qu’à loger des biens matériels, des vêtements, des meubles et de la literie pour les populations pauvres et vulnérables qui dépendent du service de Flavie.

Malgré la pandémie COVID-19, Flavie a reçu de généreux dons de la part de particuliers et d’organismes communautaires. « Aujourd’hui, nous sommes heureux d’annoncer que le programme de subventions d’immobilisations majeurs de la Winnipeg Foundation contribue 250 000 $ à notre projet d’expansion, ce qui nous porte à 1 100 000 $, soit 73 % de notre objectif de campagne d’immobilisations », a déclaré Julie Turenne-Maynard, présidente du Centre Flavie-Laurent.

« La Winnipeg Foundation finance des organismes de bienfaisance qui travaillent dans tous les secteurs de cause de notre collectivité », affirme Rick Frost, chef de la direction de la Winnipeg Foundation. « Nous sommes heureux d’appuyer le travail du Centre Flavie-Laurent, qui partage notre vision de créer « Un Winnipeg où la vie communautaire s’épanouit pour tous ». Ce soutien ne serait pas possible sans les générations de généreux donateurs qui ont choisi de soutenir la communauté par le biais de la Winnipeg Foundation.

« Le Centre Flavie est extrêmement reconnaissants et redevables de l’appui indéfectible de la Winnipeg Foundation qui appui notre vision à être un instrument de lutte contre la pauvreté qui permet aux personnes les plus vulnérables de vivre dignement.», déclare Gilbert Vielfaure, directeur général.

Pour faire un don: https://www.canadahelps.org/fr/dn/5256  

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✨Free keynote presentation for staff and volunteers!✨On June 18, as part of this year’s Annual General Meeting, we’re pleased to invite staff from across Réseau Compassion Network to attend a special keynote presentation by Dr. Gillian Mandich:Resilience, Reimagined: Evidence-Based Strategies for Navigating Change with Clarity and ConfidenceSpots are limited! Click here to reserve your seat:reseaucompassionnetwork.ca/eventscalendar/resilience/•••✨Conférence gratuite pour le personnel et les bénévoles !✨Dans le cadre de notre assemblée générale annuelle le 18 juin, nous sommes heureux d’inviter le personnel du Réseau Compassion Network à assister à une conférence spéciale animée par Dre Gillian Mandich:La résilience réimaginée : des stratégies fondées sur des données probantes pour naviguer le changement avec clarté et confiance.Les places sont limitées ! Cliquez ici pour réserver votre place : reseaucompassionnetwork.ca/fr/eventscalendar/resilience/ ... See MoreSee Less
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A Reconciliation GatheringRecently, we came together for a day of learning, reflection and honest conversation focused on what meaningful reconciliation looks like in practice. Hosted at Anish Healing Centre, the gathering brought together staff, leaders, board members and members of our Indigenous Advisory Circle.Through presentations, fireside chats and group discussions, we explored practical ways health and social service organizations can create spaces where Indigenous staff and clients feel safe, respected, welcomed and cared for. From policies and hiring practices to accountability and inclusion, the focus was on meaningful change and the work still ahead.We forged relationships, had important conversations and shared a meal together, and are grateful for all those who were able to join us.•••Un rassemblement pour la réconciliationRécemment, nous nous sommes réunis pour une journée d’apprentissage, de réflexion et de conversations honnêtes autour de ce que signifie une réconciliation concrète en pratique. Accueilli par Anish Healing Centre, le rassemblement a réuni des membres du personnel, des leaders, des membres du conseil d’administration ainsi que des membres de notre Cercle consultatif autochtone.À travers des présentations, des causeries au coin du feu et des discussions de groupe, nous avons exploré des façons concrètes pour les organismes de santé et de services sociaux de créer des espaces où les membres du personnel et les client.e.s autochtones se sentent en sécurité, respecté.e.s, bienvenu.e.s et soutenu.e.s. Des politiques et pratiques d’embauche à l’inclusion et à la responsabilisation, l’accent a été mis sur des changements significatifs et sur le travail qu’il reste à accomplir.Nous avons créé des liens, eu des conversations importantes et partagé un repas ensemble, et nous sommes reconnaissants envers toutes les personnes qui ont pu se joindre à nous. ... See MoreSee Less
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