Marymound célèbre ses 110 ans de compassion

25 octobre, 2021

Le 27 septembre, de midi à 14 h, Marymound a tenu un événement intitulé « Vers la réconciliation : Célébrons nos 110 ans ». Pour souligner cet anniversaire, Marymound reconnaît son passé, son présent et son futur.

« Alors que nous célébrons ces longues années de services à la communauté, je réfléchis aux propos de l’ex-sénateur Murray Sinclair : D’où viens-je? Où vais-je? Pourquoi suis-je ici? Qui suis-je? », soutient Nancy Parker, directrice générale de Marymound. Ces questions sont pertinentes pour Marymound, à titre d’organisme, afin de faire vivre la mission et le legs des Sœurs du Bon Pasteur, mais aussi afin de reconnaître l’époque dans laquelle nous nous trouvons. Nous en sommes à reconnaître les torts perpétrés par le colonialisme envers les peuples autochtones. Nous explorons les manières d’assurer un espace sécuritaire pour les personnes autochtones et non-autochtones ».

Durant la cérémonie, Marymound a reconnu le travail des Sœurs fondatrices, mais a présenté des excuses pour les torts que l’Église catholique et les institutions coloniales ont causés. Grâce à l’aînée en résidence, l’Aînée Louise, Marymound a renommé sa chapelle, noojimowinan abiwin, pour en faire une salle de guérison. L’objectif d’une salle de guérison est d’offrir une guérison au corps et à l’esprit. Il s’agit d’un exemple concret du parcours vers la réconciliation de l’organisme, afin de créer un espace culturellement approprié pour les jeunes autochtones qui transigent par l’organisme. Il y a aussi eu une cérémonie pour planter un arbre. Le peuplier représente un nouveau départ.

« Le Réseau Compassion Network s’inspire beaucoup de Marymound, qui est une véritable source de connaissances pour nous », affirme Daniel Lussier, président-directeur général du Réseau Compassion Network. « La création d’un espace sécuritaire est la première étape dans l’établissement d’un environnement permettant de soutenir ceux dans le besoin. Je félicite Marymound pour tous leurs efforts. Ils nous aident à comprendre et envisager le travail qu’il nous reste à faire et son importance ».

Les événements de la dernière année partout au Canada ont ajouté de l’importance à cette cérémonie. « Lorsque nous planifions cette cérémonie en janvier dernier, nous ignorions que la vérité et la réconciliation dominerait l’espace public », affirme Nancy Parker. À quelques mois de la cérémonie, des centaines de tombes anonymes d’enfants ont été retrouvées sur les sites des anciens pensionnats pour les autochtones au Canada. Quelques semaines avant la cérémonie, le Canada a nommé le 30 septembre comme étant la Journée nationale pour la vérité et la réconciliation. À quelques jours de la cérémonie, les Évêques catholiques du Canada ont publié une déclaration pour présenter leurs excuses aux peuples autochtones du Canada. « C’était le destin », affirme Nancy Parker. « Notre cérémonie, ce jour-là, devait avoir lieu ».

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A Reconciliation GatheringRecently, we came together for a day of learning, reflection and honest conversation focused on what meaningful reconciliation looks like in practice. Hosted at Anish Healing Centre, the gathering brought together staff, leaders, board members and members of our Indigenous Advisory Circle.Through presentations, fireside chats and group discussions, we explored practical ways health and social service organizations can create spaces where Indigenous staff and clients feel safe, respected, welcomed and cared for. From policies and hiring practices to accountability and inclusion, the focus was on meaningful change and the work still ahead.We forged relationships, had important conversations and shared a meal together, and are grateful for all those who were able to join us.•••Un rassemblement pour la réconciliationRécemment, nous nous sommes réunis pour une journée d’apprentissage, de réflexion et de conversations honnêtes autour de ce que signifie une réconciliation concrète en pratique. Accueilli par Anish Healing Centre, le rassemblement a réuni des membres du personnel, des leaders, des membres du conseil d’administration ainsi que des membres de notre Cercle consultatif autochtone.À travers des présentations, des causeries au coin du feu et des discussions de groupe, nous avons exploré des façons concrètes pour les organismes de santé et de services sociaux de créer des espaces où les membres du personnel et les client.e.s autochtones se sentent en sécurité, respecté.e.s, bienvenu.e.s et soutenu.e.s. Des politiques et pratiques d’embauche à l’inclusion et à la responsabilisation, l’accent a été mis sur des changements significatifs et sur le travail qu’il reste à accomplir.Nous avons créé des liens, eu des conversations importantes et partagé un repas ensemble, et nous sommes reconnaissants envers toutes les personnes qui ont pu se joindre à nous. ... See MoreSee Less
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