Portrait d’employée : Muriel Therrien

19 février, 2021

La première chose que l’on remarque lorsqu’on rencontre Muriel Therrien, c’est son sourire contagieux. C’est une femme lumineuse. Il est assuré de rire et de sourire lorsqu’on discute avec elle.

À titre de comptable, Muriel s’occupe des comptes payables, comptes recevables, gère les factures, prépare les chèques, la paye et les remises de TPS, tout en préparant les relevés financiers mensuels et la conciliation bancaire. Afin de réduire notre impact sur l’environnement, Muriel assure aussi notre transition à une comptabilité numérique sans papier. « En comptabilité, il y a beaucoup de paperasse, et le changement n’est pas si facile à instaurer », raconte Muriel. « Mais je crois qu’il est important que nous fassions notre part pour protéger l’environnement et c’est une bonne manière de commencer. Nous venons de faire une mise à jour de nos logiciels pour passer au numérique, et d’autres étapes sont encore à venir ».

Muriel a plusieurs talents cachés : elle joue du piano, l’accordéon et la guitare. « Je peux jouer pendant des heures », dit Muriel. De plus, elle faisait autrefois du tir à l’arc et est devenue juge pour les compétitions nationales. Elle a siégé sur le jury des essais olympiques, les Jeux d’hiver du Canada et les essais des Jeux du Commonwealth. « Être juge est une expérience extraordinaire », raconte Muriel.  « J’ai beaucoup appris, j’ai beaucoup voyagé. C’était fantastique ».

Archives

Derniers postes

Cliquez « Lire plus » pour voir
le contenu en français


✨Free keynote presentation for staff and volunteers!✨On June 18, as part of this year’s Annual General Meeting, we’re pleased to invite staff from across Réseau Compassion Network to attend a special keynote presentation by Dr. Gillian Mandich:Resilience, Reimagined: Evidence-Based Strategies for Navigating Change with Clarity and ConfidenceSpots are limited! Click here to reserve your seat:reseaucompassionnetwork.ca/eventscalendar/resilience/•••✨Conférence gratuite pour le personnel et les bénévoles !✨Dans le cadre de notre assemblée générale annuelle le 18 juin, nous sommes heureux d’inviter le personnel du Réseau Compassion Network à assister à une conférence spéciale animée par Dre Gillian Mandich:La résilience réimaginée : des stratégies fondées sur des données probantes pour naviguer le changement avec clarté et confiance.Les places sont limitées ! Cliquez ici pour réserver votre place : reseaucompassionnetwork.ca/fr/eventscalendar/resilience/ ... See MoreSee Less
Voir sur Facebook
A Reconciliation GatheringRecently, we came together for a day of learning, reflection and honest conversation focused on what meaningful reconciliation looks like in practice. Hosted at Anish Healing Centre, the gathering brought together staff, leaders, board members and members of our Indigenous Advisory Circle.Through presentations, fireside chats and group discussions, we explored practical ways health and social service organizations can create spaces where Indigenous staff and clients feel safe, respected, welcomed and cared for. From policies and hiring practices to accountability and inclusion, the focus was on meaningful change and the work still ahead.We forged relationships, had important conversations and shared a meal together, and are grateful for all those who were able to join us.•••Un rassemblement pour la réconciliationRécemment, nous nous sommes réunis pour une journée d’apprentissage, de réflexion et de conversations honnêtes autour de ce que signifie une réconciliation concrète en pratique. Accueilli par Anish Healing Centre, le rassemblement a réuni des membres du personnel, des leaders, des membres du conseil d’administration ainsi que des membres de notre Cercle consultatif autochtone.À travers des présentations, des causeries au coin du feu et des discussions de groupe, nous avons exploré des façons concrètes pour les organismes de santé et de services sociaux de créer des espaces où les membres du personnel et les client.e.s autochtones se sentent en sécurité, respecté.e.s, bienvenu.e.s et soutenu.e.s. Des politiques et pratiques d’embauche à l’inclusion et à la responsabilisation, l’accent a été mis sur des changements significatifs et sur le travail qu’il reste à accomplir.Nous avons créé des liens, eu des conversations importantes et partagé un repas ensemble, et nous sommes reconnaissants envers toutes les personnes qui ont pu se joindre à nous. ... See MoreSee Less
Voir sur Facebook