Message de Daniel | septembre 2020

30 septembre, 2020

Nous avons tous vu passer des blagues au sujet de l’année désastreuse qu’est 2020. Même si certaines sont assez comiques (et il est parfois important de rire), c’est vrai que c’est une année difficile. La pandémie a complètement changé la manière dont on entre en relation avec autrui. Nos voisins du sud font face à des enjeux de racisme et de discrimination importants, en plus d’avoir une élection à venir. Ici au Canada, nous devons aussi faire face aux impacts du colonialisme sur les populations autochtones et non-autochtones.

Si vous vous sentez découragés et épuisés, vous n’êtes pas seuls. Les membres de notre réseau parlent des enjeux auxquels font face leurs équipes : peur, frustration, incertitude à l’égard de l’avenir et leur aptitude à jongler avec tout ça.

Pouvons-nous y tirer du positif ? Ashley Vandepoele, gestionnaire de soins au Centre Dr. Gendreau à Sainte-Rose affirme que : « C’est vraiment difficile, mais vous savez, cela nous rapproche d’une manière différente. »

Elle a raison, et c’est important de se rappeler qu’on n’est pas seul dans cette bataille contre le virus ou contre les injustices sociales. Le Réseau Compassion compte plus de 6 000 employés qui ont choisi de dédier leur carrière au soin des autres. Ils ont continué de travailler durant cette pandémie et se sont adaptés aux multiples changements de pratiques. Ils priorisent le bien-être des résidents et des patients, et s’entraident pour le bien-être de leurs communautés. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les efforts, consultez Canstar Community Newspaper ou La Liberté de cette semaine, où nous sommes heureux de pouvoir partager quelques récits. Vous pouvez également lire les textes ici en français et ici en anglais.

Comment faire pour continuer à cultiver sa paix intérieure durant ces temps difficiles? Il existe des méthodes pour pratiquer sa résilience, compassion envers soi-même et notre espoir pour le futur. Le Réseau Compassion offre de nombreuses formations (découvrez-les ici), et nous avons aussi inclus d’autres formations gratuites en ligne dans ce bulletin numérique.

Souvenons-nous que nous devons traverser cette épreuve ensemble, comme Réseau, comme membres des équipes de soins de la santé, à titre de membre d’une communauté. Helen Keller, qui était bien familière avec la résilience, a dit :  « Bien que le monde soit rempli de souffrances, il est aussi rempli de souffrances surmontées ».

Nous vous souhaitons d’être bien, d’être en paix mais plus que tout, une compassion envers vous-même et de prendre soin de vous.  Nous espérons que ces ressources que nous offrons vous aident, et comme toujours, nous vous invitons à communiquer avec nous pour trouver du soutien.

Prennez soins de vous,

Daniel Lussier

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✨Free keynote presentation for staff and volunteers!✨On June 18, as part of this year’s Annual General Meeting, we’re pleased to invite staff from across Réseau Compassion Network to attend a special keynote presentation by Dr. Gillian Mandich:Resilience, Reimagined: Evidence-Based Strategies for Navigating Change with Clarity and ConfidenceSpots are limited! Click here to reserve your seat:reseaucompassionnetwork.ca/eventscalendar/resilience/•••✨Conférence gratuite pour le personnel et les bénévoles !✨Dans le cadre de notre assemblée générale annuelle le 18 juin, nous sommes heureux d’inviter le personnel du Réseau Compassion Network à assister à une conférence spéciale animée par Dre Gillian Mandich:La résilience réimaginée : des stratégies fondées sur des données probantes pour naviguer le changement avec clarté et confiance.Les places sont limitées ! Cliquez ici pour réserver votre place : reseaucompassionnetwork.ca/fr/eventscalendar/resilience/ ... See MoreSee Less
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A Reconciliation GatheringRecently, we came together for a day of learning, reflection and honest conversation focused on what meaningful reconciliation looks like in practice. Hosted at Anish Healing Centre, the gathering brought together staff, leaders, board members and members of our Indigenous Advisory Circle.Through presentations, fireside chats and group discussions, we explored practical ways health and social service organizations can create spaces where Indigenous staff and clients feel safe, respected, welcomed and cared for. From policies and hiring practices to accountability and inclusion, the focus was on meaningful change and the work still ahead.We forged relationships, had important conversations and shared a meal together, and are grateful for all those who were able to join us.•••Un rassemblement pour la réconciliationRécemment, nous nous sommes réunis pour une journée d’apprentissage, de réflexion et de conversations honnêtes autour de ce que signifie une réconciliation concrète en pratique. Accueilli par Anish Healing Centre, le rassemblement a réuni des membres du personnel, des leaders, des membres du conseil d’administration ainsi que des membres de notre Cercle consultatif autochtone.À travers des présentations, des causeries au coin du feu et des discussions de groupe, nous avons exploré des façons concrètes pour les organismes de santé et de services sociaux de créer des espaces où les membres du personnel et les client.e.s autochtones se sentent en sécurité, respecté.e.s, bienvenu.e.s et soutenu.e.s. Des politiques et pratiques d’embauche à l’inclusion et à la responsabilisation, l’accent a été mis sur des changements significatifs et sur le travail qu’il reste à accomplir.Nous avons créé des liens, eu des conversations importantes et partagé un repas ensemble, et nous sommes reconnaissants envers toutes les personnes qui ont pu se joindre à nous. ... See MoreSee Less
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